Identificar com clareza a qualidade do fator humano, determinando as potencialidades de cada um, pode fazer a diferença para o sucesso da organização.

A partir desse objetivo, a GRH desenvolveu um moderno método de Avaliação de Competências, que ajuda o funcionário a enxergar suas melhores possibilidades de desenvolvimento profissional, enquanto permite à organização direcionar de maneira mais adequada e eficiente os recursos de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal de forma a atender suas necessidades de adequação aos novos desafios estruturais. A Avaliação de Competências oferece uma valiosa base de informações, tanto para a Empresa como para os indivíduos avaliados.